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赛尚遮阳员工工作日志管理规定
来源:赛尚遮阳
浏览数:
发布日期:2017-11-16
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员工工作日志管理规定

 

为规范公司员工日常行为,提升员工工作效率,提升公司管理规范化,特制定本规定。

一、工作日志每天填写并提交,时间为每个工作日21点之前,部门主管审核并点评;

二、因特殊原因工作日志无法当日提交的,须在次日中午10点前提交,并附“逾期提交情

况说明”;

三、工作日志以周为单位进行盘点检查,时间为每周一下班前。检查发现日志缺失的,每次

缺失处以“活动基金10元”处罚;

四、每周工作日志评出“最优秀”和“最差”工作日志两人,获得最优者,月度考核中加分,相反最差者月度考核中扣分;

五、日志盘点考核内容:

1、是否提交时限

2、是否细化

3、是否反映个人阶段性的目标

4、在技能和效率方面有无改进和进步

六、工作日志是否合格由部门主管定夺;

七、员工日志提交数据纳入绩效考核表,加分扣分由部门主管提出,总经理确认签字;

八、部门主管要及时审核员工日志,一周未能审阅员工日志者,每次缺失处以“活动基金50元”处罚。

 

天津市赛尚遮阳科技有限公司

2017-9-6


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